Desarrollo de la cultura organizacional y su relación con la competitividad en la empresa de pinturas “Los Ángeles” Comas – 2016

La presente investigación titulada: “Desarrollo de la Cultura Organizacional y su relación con la competitividad en la empresa de pinturas “Los Ángeles” Comas – 2016” tiene como Objetivo: Determinar el nivel de relación que existe entre la cultura organizacional y la competitividad en la empresa de pinturas “Los Ángeles” Comas– 2016. Método empleado: El método a utilizar será el hipotético deductivo por que se realizará la prueba de hipótesis y el análisis deductivo de lo general a lo particular e inferencial mediante el programa informativo SPSS. Sujetos: 25 trabajadores de la empresa “Los Ángeles”. Resultados: se puede evidenciar que el nivel de noción se encuentra en un nivel favorable, lo que significa que los trabajadores de la empresa Los Ángeles están logrando un conocimiento favorable que les permitirá cumplir sus objetivos como colaboradores en la empresa y superarse económicamente. Siendo también de gran importancia que asciendan laboralmente para que puedan obtener un mayor conocimiento sobre lo que realizan y sean más solicitados en cuanto al servicio que ellos estén dispuestos a ofrecer; y por último la noción de reconocimiento se encuentra en un nivel favorable, ayudando a la vez que estos colaboradores se sientan mucho más motivados para realizar los proyectos de la empresa y juntos alcanzar un solo objetivo, brindando un entorno más familiar. Concluimos: que los trabajadores de la empresa “Los Ángeles” se sienten satisfechos en cuanto a la cultura organizacional, que los hace ser parte de la empresa. Así mismo dándoles una motivación el cual les da una seguridad al momento de trabajar y realizar los servicios que la empresa brinda al mercado, generando una buena competitividad, trabajando al máximo así ahorrando tiempo y maximizando ganancias